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企业培训体系的建立与优化

 

来源:本文章来源于网络 | 时间:2020-11-17 03:20:05

顾客价值:

1.理解培训管理与组织发展之间的战略关系

二、明确培训和发展经理职位的主要职责

三、掌握培训体系科学建设的方法和管理

4.迅速提高制订和执行培训计划的能力

5.熟练设计和维护培训课程

客户困惑

企业培训系统是指建立与企业发展和人力资源管理相适应的系统培训管理体系、培训课程体系和培训实施体系,包括培训制度、培训政策、培训责任管理、培训信息收集反馈与管理、培训评价体系、培训预算与成本管理、培训与绩效考核管理等一系列与培训相关的系统。

为了贯彻和实施国家培训质量标准,针对影响培训质量和效果的关键环节,结合企业培训活动中存在的热点和难点问题,本项目培训旨在突破企业教育培训活动发展过程中的瓶颈,促进培训管理的流程化、规范化、简单化和实用性,帮助企业提高培训质量和效果。

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